みなさん、こんにちは。

 

京都府城陽市寺田にある個別指導勉楽個別です。

 

本日もブログを読んでくださりありがとうございます。

 

本日は、ユニクロを展開するファーストリテイリング柳井社長に関する記事を紹介します。

 

柳井社長は、結構過激な発言に注目が集まることがあります。

 

しかし、私個人としては激しく同意することが多いです。

 

そして、本日はその柳井社長のインタビュー内容の記事の紹介です。

 

個性とは何ぞや

 

下のリンク記事を読んでください。

 

柳井社長の記事

 

大学生のみなさんは、この記事を読んでどう感じられるか？

 

「老害」「昭和的な考え」「時代錯誤」などでしょうか？

 

しかし、会社には「理念」やそれに沿った「方針」や「社則」があります。

 

そして、世の中にも「社会通念」や「法」というルールがあります。

 

それを無視して「自分のやりたいように行動すること」は決して正しいこととは言えません。

 

仮に、「自分個人」であればその行動の責任もすべて「自分事」ですから良いのかもしれません。

 

否、本当はそれでも良くないのですが。

 

しかし、「会社」という「公共性のある存在」においては「公共利益」に対する責任が求められます。

 

そして、それは私のような「個人事業主」でも同じです。

 

「勉強方法」を含めた取り組みに共感・納得して頂き入塾という「契約」を結んでいるのです。

 

当然、その「契約」を履行する責任と義務が求められます。

 

もしも、それをしなければ完全な「詐欺行為」です。

 

だからこそ、学生である講師諸君にも「責任ある行動」を求めています。

 

当然、ヒューマンエラーは起こりますが、それは「エラー」であって「犯罪ではない」はずです。

 

そして、そのエラーは「会社組織の決まり事の上で起こること」です。

 

だからこそ、そのエラーについては会社も責任を果たします。

 

しかし、決まり事を無視して行われたことに対しては、個人に対する「懲戒処分」も下されます。

 

個人の価値観が尊重される時代ではありますが、それと「自分勝手」は別物ですからね。